Resumo da Reunião de 05 do corrente

A reunião de hoje estiveram presentes 12 (doze) participantes, e que contribuiram para concluir o planejamento das reuniões até o final de 2008.

Será agendada uma próxima reunião do Núcleo, nas novas instalações da SOCIESC, na Rua Marquês de Olinda, onde poderemos conhecer o novo ambiente, e a acessibilidade aos Portadores de Necessidades Especiais.

Foram constituídas várias Comissões para desenvolver trabalhos diversos para o Núcleo.

Dr. Flávio Bernardes (vice-presidente) apresentou um formulário no qual será distribuído às empresas participantes, para que sejam compiladas as informações sobre afastamentos e retorno ao trabalho, mês-a-mês.

SAIBA COMO CADASTRAR COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO - CAT PELA INTERNET

A empresa deverá comunicar o acidente de trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o teto máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada na forma do artigo 109 do Decreto nº 2.173/97.

Esta aplicação possibilita cadastrar a "Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT" junto ao INSS, para facilitar e agilizar o registro dos Acidentes de Trabalho e das Doenças Ocupacionais, pelo Empregador, havendo ou não afastamento do trabalho por parte do acidentado.

A aplicação permite também imprimir o formulário da CAT em branco para preenchimento das informações do Empregador, do Acidentado, do Acidente e do Atestado Médico.

O documento só será cadastrado com todas as informações preenchidas.
O Empregador deverá acessar essa página

http://www.dataprev.gov.br/servicos/cat/cat.shtm

e fazer o download da aplicação CAT. Após o download, executar o programa catsetup.exe para instalar a aplicação em seu equipamento. Para iniciar o Sistema CAT, clicar no ícone que será criado na área de trabalho do Windows durante a instalação.

A aplicação a ser instalada em seu equipamento não serve para simulação devendo ser utilizada somente para cadastramento das Comunicações de Acidente de Trabalho, ou Doenças Ocupacionais, que tenham ocorrido e não foram registradas até o momento.

Pauta para a próxima reunião - dia 05

Horário: 07:30 - 09:00 hs
Local: Sala Jaime Grasso - 2º- Piso - ACIJ

- Abertura;
- Avaliação da discussão sobre o Debate PNEs. e NTEP;
- Planejamento 2008/2009 - Continuação;
- Comissão 4º- Ciclo de Palestras - Outubro/2008;
- Palavra Livre;
- Encerramento.

Ata da última reunião do Núcleo

Data: 22/07/2008
Horário: 07:30 às 9:00
Local: Sala Jaime Grasso


1. ABERTURA
Carlos, presidente do núcleo, deu as boas vindas a todos. Foi discutido sobre o que se deveria fazer para fortalecer a participação nas reuniões do núcleo.

2. AVALIAÇÃO DA DISCUSSÃO SOBRE PNE’S
Eliane falou que não estaria conseguindo efetivar portadores de necessidades especiais (PNE’s) para atingir o total da cota solicitada para sua empresa. Ela falou sobre os exemplos positivos dos colaboradores PNE’s que já estariam na empresa. Flávio falou sobre a importância da capacitação do PNE e deu a idéia de montar um treinamento para PNE’s em conjunto para as empresas participantes do núcleo, assim se evitaria um futuro Termo de Ajuste de Conduta – TAC, para as empresas. Falou-se sobre a idéia de montar um grupo de trabalho para este assunto. Atualmente, não se teria disponibilidade de PNE’s capacitados.

3. PLANEJAMENTO DA GESTÃO 2008-2009
A consultora explicou o procedimento do planejamento e iniciou fazendo a tempestade de idéias com o questionamento:

Qual o problema enfrentado pela sua empresa?

Seguem os problemas levantados:
- Absenteísmo;
- PNE’s;
- Acessibilidade;
- Ergonômicos;
- Retorno de Doença;
- Reabilitação INSS;
- Conscientização dos Gestores em valorizar a área de SSO;
- Aumento dos CID’s e “Fs” (psiquiatria);
- Acidentes de Percurso (motos);
- Processos Trabalhistas x NTE;
- Falta de dados estatísticos para gestão na área de SSO;
- Terceirização;
- Análise de qualidade de vida do empregado;
- Imunização.

Foram discutidos todos os problemas e ficou acordado que o plano de ação seria continuado na próxima reunião.

4. PALAVRA LIVRE E ENCERRAMENTO
Não houve palavra livre.