Data: 22/07/2008
Horário: 07:30 às 9:00
Local: Sala Jaime Grasso
1. ABERTURA
Carlos, presidente do núcleo, deu as boas vindas a todos. Foi discutido sobre o que se deveria fazer para fortalecer a participação nas reuniões do núcleo.
2. AVALIAÇÃO DA DISCUSSÃO SOBRE PNE’S
Eliane falou que não estaria conseguindo efetivar portadores de necessidades especiais (PNE’s) para atingir o total da cota solicitada para sua empresa. Ela falou sobre os exemplos positivos dos colaboradores PNE’s que já estariam na empresa. Flávio falou sobre a importância da capacitação do PNE e deu a idéia de montar um treinamento para PNE’s em conjunto para as empresas participantes do núcleo, assim se evitaria um futuro Termo de Ajuste de Conduta – TAC, para as empresas. Falou-se sobre a idéia de montar um grupo de trabalho para este assunto. Atualmente, não se teria disponibilidade de PNE’s capacitados.
3. PLANEJAMENTO DA GESTÃO 2008-2009
A consultora explicou o procedimento do planejamento e iniciou fazendo a tempestade de idéias com o questionamento:
Horário: 07:30 às 9:00
Local: Sala Jaime Grasso
1. ABERTURA
Carlos, presidente do núcleo, deu as boas vindas a todos. Foi discutido sobre o que se deveria fazer para fortalecer a participação nas reuniões do núcleo.
2. AVALIAÇÃO DA DISCUSSÃO SOBRE PNE’S
Eliane falou que não estaria conseguindo efetivar portadores de necessidades especiais (PNE’s) para atingir o total da cota solicitada para sua empresa. Ela falou sobre os exemplos positivos dos colaboradores PNE’s que já estariam na empresa. Flávio falou sobre a importância da capacitação do PNE e deu a idéia de montar um treinamento para PNE’s em conjunto para as empresas participantes do núcleo, assim se evitaria um futuro Termo de Ajuste de Conduta – TAC, para as empresas. Falou-se sobre a idéia de montar um grupo de trabalho para este assunto. Atualmente, não se teria disponibilidade de PNE’s capacitados.
3. PLANEJAMENTO DA GESTÃO 2008-2009
A consultora explicou o procedimento do planejamento e iniciou fazendo a tempestade de idéias com o questionamento:
Qual o problema enfrentado pela sua empresa?
Seguem os problemas levantados:
- Absenteísmo;
- PNE’s;
- Acessibilidade;
- Ergonômicos;
- Retorno de Doença;
- Reabilitação INSS;
- Conscientização dos Gestores em valorizar a área de SSO;
- Aumento dos CID’s e “Fs” (psiquiatria);
- Acidentes de Percurso (motos);
- Processos Trabalhistas x NTE;
- Falta de dados estatísticos para gestão na área de SSO;
- Terceirização;
- Análise de qualidade de vida do empregado;
- Imunização.
Foram discutidos todos os problemas e ficou acordado que o plano de ação seria continuado na próxima reunião.
4. PALAVRA LIVRE E ENCERRAMENTO
Não houve palavra livre.
- Absenteísmo;
- PNE’s;
- Acessibilidade;
- Ergonômicos;
- Retorno de Doença;
- Reabilitação INSS;
- Conscientização dos Gestores em valorizar a área de SSO;
- Aumento dos CID’s e “Fs” (psiquiatria);
- Acidentes de Percurso (motos);
- Processos Trabalhistas x NTE;
- Falta de dados estatísticos para gestão na área de SSO;
- Terceirização;
- Análise de qualidade de vida do empregado;
- Imunização.
Foram discutidos todos os problemas e ficou acordado que o plano de ação seria continuado na próxima reunião.
4. PALAVRA LIVRE E ENCERRAMENTO
Não houve palavra livre.
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